La rénovation urbaine, levier supplémentaire pour l’emploi

L’insertion professionnelle des habitants résidant en Zones Urbaines Sensibles (ZUS) est au cœur du Projet Urbain de Cohésion Sociale. Ainsi, tous les marchés publics de la rénovation urbaine engagés sur le territoire communautaire comportent une clause d’insertion. Maître d’œuvre de cette clause, la Maison de l’Emploi du Grand Nancy constitue l’interface entre maîtres d’ouvrages, entreprises et personnes à la recherche d’un emploi.

Le label Zone Franche Urbaine (ZFU), dont disposent le Plateau de Haye et les Nations, dynamise l’activité économique de ces deux quartiers. Les entreprises implantées bénéficient d’exonérations fiscales et offrent de nouvelles opportunités d’emploi pour les habitants.

L’accompagnement réalisé par la Maison de l’Emploi mobilise l’ensemble des actions permettant de proposer offres d’emploi et formations professionnelles aux demandeurs d’emploi des ZUS.

A savoir*

26 marchés de travaux comportent la clause d’insertion :

  • Plus de 80 000 heures réalisées, soit 40 équivalents temps plein.
  • Plus de 200 personnes bénéficiaires, dont 80% proviennent des ZUS.

La ZFU a été créée le 1er janvier 2004 :

  • 190 entreprises, associations, artisans ou commerçants installés.
  • 1 200 emplois créés ou attirés

* au 30 juin 2008